Zum Hauptinhalt springen

Blog

Zukunft entsteht im Dialog: Was das Health Makers Festival mit unserer täglichen Arbeit verbindet

Das Gesundheitswesen befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Versorgungsmodelle, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Qualität und Effizienz prägen die Diskussionen der Branche. Die Herausforderungen sind bekannt; die entscheidende Frage ist vielmehr, wie daraus tragfähige Lösungen entstehen.

Weiterlesen

Pharma Gehälter im Kontext: Was wirklich zufrieden macht 

Das Bild vom „Goldesel Pharma“ hält sich hartnäckig, doch wie sieht die Realität aus? Fakt ist: Die Branche bietet attraktive Bezahlung, oft deutlich über dem Durchschnitt anderer Sektoren. Aber wer glaubt, dass das allein die Motivation oder Zufriedenheit der Mitarbeitenden bestimmt, irrt.

Weiterlesen

Rollenspiele? Ja, bitte!

Im Außendiensttraining gibt es einen Satz, der zuverlässig
Augenrollen auslöst: „Jetzt machen wir
ein Rollenspiel.“ Viele Außendienstmitarbeiter:innen
halten Gesprächssimulationen für künstlich, unangenehm, „haben mit
der Realität nichts zu tun“. Und ja, ein Trainingsraum ist keine Arztpraxis.
Aber wer Rollenspiele meidet, weil sie nicht „echt“ sind, könnte vergleichsweise
auch Flugsimulatoren abschaffen: kein echter Himmel, somit kein Training.

Weiterlesen

Wer ist bereit, Einfluss zu nehmen?

Kaum ein Wort löst in der Pharmaindustrie so viel Unbehagen aus wie „Einfluss“. Sofort tauchen Bilder von Manipulation, Druck, „Beeinflussung“ auf. Und weil wir genau DAS nicht wollen, sagen viele im Außendienst und im Marketing: „Ich will nicht beeinflussen, ich will nur informieren.“ Klingt edel, ist aber eine Ausrede.

Weiterlesen

Haben Sie das schon gehört?

Hand aufs Herz: Wann haben Sie sich einem digitalen Kanal gewidmet, ohne alle paar Sekunden zu switchen, swipen oder skippen? Schon lange her? Und wann haben Sie 30 Minuten einem Podcast gelauscht – beim Autofahren, beim Laufen oder beim Kochen? Vielleicht gar nicht so lange her.

Weiterlesen

Sorry, das weiß ich nicht!

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz (KI) uns scheinbar allwissend macht, wird das Eingeständnis von Unwissen zur wahren Herausforderung – und oft zur Notwendigkeit. Gerade in der pharmazeutischen Industrie, wo Außendienst, Marketing und Medical täglich komplexe Informationen vermitteln müssen, bringt der steigende Einsatz von KI-Tools auch Gefahren mit sich.

Weiterlesen

Vielfalt sichtbar machen: Michael Rabl über Engagement, Gleichstellung und die Mistelbach Pride

Unsere Mitarbeiter:innen geben nicht nur in ihrer täglichen Arbeit ihr Bestes – viele von ihnen engagieren sich auch in ihrer Freizeit mit Herzblut für gesellschaftlich wichtige Themen. Einer von ihnen ist Michael Rabl: Er ist nicht nur ein geschätztes Mitglied unseres Teams, sondern auch aktives Mitglied der LGBTQ+ Community sowie Mitorganisator und Obmann der Pride in Mistelbach.

Weiterlesen

Vom Mitmachen zum Mehrwert: Katarina Peer über gelebte Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag

Katarina Peer ist Dialog-Specialist im Team der HCC – und eine der treibenden Kräfte hinter unserem BGF-Projekt. Mit viel Engagement, kreativen Ideen und einem feinen Gespür für Teamdynamik hat sie nicht nur unsere monatlichen Bewegungs-Challenges mitentwickelt, sondern sorgt auch regelmäßig für frischen Bewegungsinput im Büroalltag. Im Interview erzählt sie, warum kleine Impulse Großes bewirken können, wie man Kolleg:innen zum Mitmachen motiviert – und warum sie überzeugt ist, dass Gesundheitsförderung mehr ist als nur ein nettes Extra.

Weiterlesen

4 häufige Fragen unserer Kunden zum Recruiting-Prozess – und unsere Antworten

Die Suche nach den richtigen Talenten ist eine Herausforderung – besonders in spezialisierten Branchen wie Pharma, Medizintechnik und Diagnostik. In der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen erhalten wir immer wieder ähnliche Fragen rund um den Recruiting-Prozess: Wieviele qualifizierte Bewerbungen werden unsere Kund:innen pro Position erhalten? Wie wählen wir als Personalberater Kandidat:innen aus? Ist es sinnvoll, mehrere Recruiter parallel zu beauftragen?

Weiterlesen

Ein Blick hinter die Kulissen: Der Recruiting-Prozess

In der dynamischen Welt des Healthcare- und Pharmabereichs ist der richtige Job nicht nur eine Frage der Qualifikation, sondern auch der Persönlichkeit und des “Match” – ein bisschen wie bei Topf und Deckel. Deshalb ist es entscheidend, dass sowohl Bewerber:innen als auch Unternehmen optimal zueinander passen – ein Prozess, der durch gezieltes Recruiting unterstützt wird.

Weiterlesen

Mut, Vertrauen, Erfolg – 35 Jahre HCC und der Sprung ins kalte Wasser

Unter dem inspirierenden Motto „But what if it works“ feierten wir gestern unser 35-jähriges Firmenjubiläum. Ein Abend, der nicht nur unsere langjährigen und aktuellen Kund:innen, sondern auch die gesamte HCC Familie – unsere treuen Wegbegleiter:innen, geschätzten Dienstleister:innen und engagierten Academy-Vortragenden zusammenbrachte.

Weiterlesen

Wann ist ein telefonischer Außendienst sinnvoll?

Im Gesundheitswesen, wo der persönliche Besuch von Außendienstmitarbeiter:innen lange Zeit der Goldstandard für die Kommunikation war, wird der telefonische Außendienst oft unterschätzt. Dabei bietet diese Form der Ansprache zahlreiche Vorteile.

Weiterlesen

Die 7 Kriterien, um den idealen Personalbereitsteller zu wählen

Die Wahl des richtigen Personalbereitstellers bzw. Personaldienstleister ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens – insbesondere in einem dynamischen und anspruchsvollen Bereich wie der Pharmaindustrie. Die richtige Wahl kann nicht nur die Qualität und Effizienz des Teams verbessern, sondern auch zur Stabilität und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.

Weiterlesen

Betriebliche Gesundheitsförderung 2024 – Ein Jahr für unser Wohlbefinden

Wer uns in den sozialen Medien folgt, hat sicherlich schon bemerkt: Wir haben 2024 mit monatlichen Gesundheits- und Bewegungschallenges nicht nur unsere eigene Gesundheit gefördert, sondern gleichzeitig Gutes getan. Mit jedem unserer Schritte, Radkilometer oder sportlichen Einsätze konnten wir gemeinsam auch Spenden für wohltätige Zwecke sammeln – ein Engagement, das uns als Team noch enger zusammengeschweißt hat.

Weiterlesen

15 einfache Tipps für mehr Motivation und Effektivität im Office

Der Arbeitsalltag kann manchmal wie ein riesiger Dschungel aus Meetings, E-Mails und To-dos wirken, in dem man leicht die Orientierung verliert. Doch oft sind es die kleinen Dinge, die Großes bewirken können. Genau aus diesem Grund haben wir uns im Team zusammengesetzt und überlegt: Welche Tipps helfen uns dabei, motiviert zu bleiben, effektiver zu arbeiten und die Balance im Alltag zu finden?

Weiterlesen

Die 5 größten Vorteile der Personalbereitstellung für Unternehmen

Die Suche nach neuen Talenten, um bestehende Teams zu verstärken oder neue Projekte zu starten, kann zeitaufwendig sein und die internen Ressourcen im Team überlasten. Viele Unternehmen entscheiden sich daher, diese Aufgabe in die Hände erfahrener Recruiter zu legen. Gibt es limitierte Headcounts oder fehlende lokale HR-Abteilungen kommt das Prinzip der Personalbereitstellung (auch gerne Arbeitskräfteüberlassung (AÜ) bzw. Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) genannt) ins Spiel.

Weiterlesen

Über Zahlen spricht man nicht

Haben Sie schon einmal den Hafen von Rotter­dam besucht? Als Segler habe ich einen be­sonderen Bezug zu Schiffen, aber ich glaube, auch ohne diese Passion kann man gesichert sagen: Er ist eindrucksvoll.

Weiterlesen

Arbeitskräfteüberlassung: Leitfaden für Arbeitnehmer:innen

In der Arbeitswelt gibt es verschiedene Beschäftigungsmodelle, die Ihnen als Arbeitnehmer:in vielfältige Möglichkeiten bieten. Eine häufige Frage von Bewerber:innen betrifft den Unterschied zwischen einer Anstellung bei einem Personalbereitsteller und einer direkten Anstellung bei einem Unternehmen. Dieser Artikel erläutert die Auswirkungen auf Ihren Arbeitsalltag und die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem professionellen Personalbereitsteller.

Weiterlesen

Lust auf mehr Risiko?

Ist die Pharmaindustrie eine risikobereite Branche? Wenn es um die Bereiche Forschung & Entwicklung sowie Produktentwicklung geht, dann ist dies unbestritten der Fall. Bei Vertrieb und Marketing kann man dem nicht mehr ganz so uneingeschränkt zustimmen.

Weiterlesen

Arbeitskräfteüberlassung verständlich erklärt

In unserer täglichen Arbeit als Personaldienstleister begegnen uns vielfältige Fragen zum Thema Arbeitskräfteüberlassung. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, das Thema aus Sicht aller Beteiligten näher zu beleuchten. In unseren HCC Insights klären wir Definitionen, zeigen die wesentlichen Unterschiede zu anderen Beschäftigungsmodellen und räumen mit falschen Annahmen auf.

Weiterlesen

Wie isst man einen Elefanten?

Viele Jahre war die Digitalisierung „the elephant in the room“ der pharmazeutischen Industrie. Dabei ging es allerdings in erster Linie nicht um die Digitalisierung der Produkte, sondern vielmehr um die Digitalisierung der Geschäfts- und vor allem Kommunikationsprozesse.

Weiterlesen

Endlich Fokuszeit! Der Tunnelblick für effektives Arbeiten

Es gibt 4 Dimensionen, die beeinflussen, ob wir wirklich gut arbeiten können. Dazu zählen Kollaboration & Innovation, Soziale Begegnungen, Ruhe & Pause und Konzentration. Nicht immer sind davon alle erreichbar; manchmal besteht unter ihnen auch ein großes Ungleichgewicht. Darum haben wir uns bei unserem letzten Teamday damit auseinandergesetzt, wie wir diese Dimensionen für uns selbst erreichen und wie wir unsere Kolleg:innen dabei unterstützen, diese zu erreichen.

Weiterlesen

Changers Podcast #48 mit Peter Richter – PHARMIG: Die Stimme der pharmazeutischen Industrie Österreichs

In dieser Podcast-Episode sprechen Dominik Flener und René Neubach mit Peter Richter, Head of Communications der PHARMIG, der freiwilligen Interessenvertretung der österreichischen Pharmaindustrie.

Im Gespräch erzählt Peter Richter über die Organisation und Struktur der Kommunikationsarbeit der PHARMIG, unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen sowie die besonderen Herausforderungen in der Kommunikation hinsichtlich Komplexität und Image der pharmazeutischen Industrie in Österreich. Außerdem verrät er seine Wünsche rund um Kommunikation und Politik.

Weiterlesen

Weil wir als Team im selben Boot sitzen: Vom Flow zum Fokus

Man sagt ja immer, alle guten Dinge sind 3. Das können wir mit unserem 3. Teamday bestätigen. Der zentrale Gedanke, der diesem Tag zugrunde lag, war dabei folgender:
Die Anforderungen an uns steigen, gleichzeitig bekommen wir nicht mehr Zeit, um sie zu erledigen, deswegen ist es wichtig, unsere Zeit effizient zu nutzen. Wie können wir unsere Arbeit also so effektiv wie möglich gestalten auf eine für alle vorteilhafte und angenehme Weise?

Weiterlesen

IGEPHA Themenfrühstück: UMDENKEN – Wie kommen wir vom Reagieren zum Agieren?

In den letzten Jahren waren OTC-Hersteller durch externe Umstände immer wieder gezwungen zu reagieren und sich der Situation anzupassen. Aber kam es dadurch zu einem wirklichen Wandel bzw. einer Veränderung in der Branche? Die aktuellen Zahlen sagen „eher nein“. Geblieben ist aber der Wunsch vieler einmal „etwas Neues zu machen“ – auch um sich vom Mitbewerb stärker zu differenzieren.

Weiterlesen

Erfolgreich bewerben: Die Checkliste für Online Interviews

Online Interviews sind längst keine Besonderheit mehr, sondern aufgrund der örtlichen und zeitlichen Flexibilität nicht mehr wegzudenken. Wer also aktuell einen Jobwechsel anstrebt, sollte damit rechnen, dass sie oder er ein Online- Bewerbungsgespräch führen wird. Damit Sie möglichst problemlos und professionell durch Ihr Online-Interview kommen, haben wir folgende Guideline für Sie erstellt:

Weiterlesen
Suche