1. Arbeitskräfteüberlassung: Was bedeutet das für Ihren Arbeitsalltag?
Einbindung in das Unternehmen: Bei einer Anstellung über einen Personalbereitsteller (z.B. die HealthCareConsulting Group) sind Sie in der Regel direkt in das Team des Einsatzunternehmens z.B. Pharmafirma X integriert. Sie arbeiten vor Ort, haben Ihre Vorgesetzten und Ihr Team als direkte Ansprechpartner:innen und übernehmen die Aufgaben und Ziele, die mit der Führungskraft des Einsatzunternehmens vereinbart wurden. Ihr Arbeitsalltag unterscheidet sich somit nicht von dem direkt angestellter Mitarbeiter:innen.
Arbeitsort:
- Innendienst: Sie arbeiten im Büro des Einsatzunternehmens.
- Außendienst: Sie besuchen Ihre Zielgruppen wie Arztpraxen, Kliniken und Apotheken und arbeiten ansonsten im Home Office. Für Besprechungen und Tagungen sind Sie vor Ort im Büro des Einsatzunternehmens oder an entsprechenden Veranstaltungsorten.
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2. Rahmenbedingungen und Unterschiede
Office-/Home Office-Regelungen: Diese werden in der Regel vom Einsatzunternehmen festgelegt. Ein professioneller Personalbereitsteller achtet darauf, dass Sie hinsichtlich Regelungen und Bedingungen mit direkt angestellten Mitarbeiter:innen gleichgestellt sind.
Arbeitszeitregelungen: Die Einhaltung des Angestelltengesetzes und Vereinbarungen wie Gleitzeit, werden vom Personalbereitsteller überwacht, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitszeiten gesetzeskonform und fair sind.
Ausstattung und Arbeitsmittel:
- Arbeitsmittel wie Laptop, Mobiltelefon und Visitenkarten werden entweder vom Einsatzunternehmen oder vom Personalbereitsteller zur Verfügung. Ein professioneller Überlasser orientiert sich dabei an den Standards der Branche und stellt Arbeitsmittel bereit, die neuwertig oder in entsprechend einwandfreiem Zustand sind.
- Ein Firmenwagen, der den Standards der Branche entspricht, wird bei Bedarf ebenfalls entweder vom Einsatzunternehmen oder vom Personalbereitsteller zur Verfügung gestellt.
Einbindung in das Team und Aktivitäten: In den meisten Fällen werden Sie keinen Unterschied bemerken. Sie sind voll in das Team des Einsatzunternehmens integriert. Sie nehmen an Team-Events und Meetings teil und sind im täglichen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Oft wird die Tatsache, dass Sie über einen Personalbereitsteller angestellt sind, in der direkten Zusammenarbeit gar nicht thematisiert.
Benefits: Ihre Teilnahme an Unternehmens-Benefits wie Kantinenvergünstigungen, Pensionsvorsorge oder Firmenaktien hängt vom Einsatzunternehmen ab. Ein professioneller Personalbereitsteller empfiehlt, die überlassenen Mitarbeiterinnen gleichzustellen, um eine faire Behandlung zu gewährleisten.
3. Zusammenarbeit mit einem professionellen Personalbereitsteller
Kontaktpunkte und Unterstützung:
- Einschulung/Onboarding: Der Personalbereitsteller sorgt für eine solide Einschulung u.a. für die Arbeitszeiterfassung oder Spesenabrechnung und stellt sicher, dass Sie gut auf diese Aufgaben vorbereitet sind.
- Administrative Unterstützung: Der Personalbereitsteller übernimmt Aufgaben wie die Verwaltung der Zeiterfassung, Spesenabrechnungen, Krankmeldungen und Urlaubsanträge.
- Vertrags- und arbeitsrechtliche Fragen: Bei Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag oder zu arbeitsrechtlichen Themen können Sie sich an den Personalbereitsteller wenden.
- Konfliktmanagement: Bei Konflikten mit der Führungskraft oder im Team kann der Personalbereitsteller als neutrale Instanz vermitteln.
Vorteile der Zusammenarbeit:
- Arbeitsrechtliche Unterstützung: Sie erhalten kompetente Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen.
- Lokale Unterstützung: Falls Ihr Unternehmen keine eigene Niederlassung in Österreich hat, stehen Ihnen lokale Ansprechpartner zur Verfügung.
- Neutralität und Vermittlung: Der Personalbereitsteller kann in schwierigen Situationen zwischen Ihnen und dem Einsatzunternehmen vermitteln.
- Jobvermittlung: Bei Vertragsende oder Umstrukturierungen kann der Personalbereitsteller bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz behilflich sein.
Fazit: Eine Anstellung bei einem Personalbereitsteller bietet zahlreiche Vorteile und unterscheidet sich in vielen Aspekten kaum von einer direkten Anstellung. Sie profitieren von der Unterstützung und Flexibilität eines professionellen Partners und sind gleichzeitig vollständig in das Team des Einsatzunternehmens integriert.
Für weitere Fragen zum Thema Arbeitskräfteüberlassung und Personalbereitstellung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
