Jeder Erfolg
beginnt mit einem Dialog.
Seit 1989.
Pharma-, Medizintechnik- & Kosmetik-Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
Wir sind Spezialdienstleister für die Healthcare-Industrie und stellen die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. All unsere Services entstehenden durch die Kompetenz und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und verfolgen das Ziel unsere Kund:innen und Bewerber:innen nachhaltig erfolgreicher zu machen.
Diesem Anspruch sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1989 als eigentümergeführtes Familienunternehmen treu geblieben.
Services für Unternehmen
HR Services
Decken Sie mit uns Ihren Personalbedarf in den Bereichen Außendienst, Marketing und Medical.
Dialog Services
Erreichen Sie mit uns Ihre Zielgruppen rasch und messbar in ganz Österreich.
Education Services
Steigern Sie mit uns die Kompetenz Ihres Teams durch praxisnahe und interaktive Weiterbildungen.
Services für Sie persönlich
Academy
Erweitern Sie Ihr branchenspezifisches Fachwissen mit unseren Lehrgängen, Seminaren und Updates.
Jobs & Karriere
Setzen Sie neue Karriereschritte mit einem unserer spannenden Stellenangebote.
Podcast
Holen Sie sich Ihre Dosis Inspiration mit dem Healthcare Changers Podcast.
We are Family
Wir sind seit mehr als 30 Jahren ein eigentümergeführtes österreichisches Familienunternehmen, das heute in zweiter Generation von Dominik Flener geführt wird.
Wir folgen in unserem Handeln den Prinzipien Transparenz, Vertrauen und Qualität und pflegen auf dieser Basis langfristige Partnerschaften mit unseren Kund:innen.
Dominik Flener (Geschäftsführer & Eigentümer)
News & Updates
Wir hören oft von Kund:innen und Bewerber:innen „Bei euch ist immer was los“. Was genau, verraten wir in unseren News, unserem Newsletter und unseren Social Media Profilen.
4 häufige Fragen unserer Kunden zum Recruiting-Prozess – und unsere Antworten
Die Suche nach den richtigen Talenten ist eine Herausforderung – besonders in spezialisierten Branchen wie Pharma, Medizintechnik und Diagnostik. In der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen erhalten wir immer wieder ähnliche Fragen rund um den Recruiting-Prozess: Wieviele qualifizierte Bewerbungen werden unsere Kund:innen pro Position erhalten? Wie wählen wir als Personalberater Kandidat:innen aus? Ist es sinnvoll, mehrere Recruiter parallel zu beauftragen?
4 Methoden für ein Halleluja! Weniger Stress und mehr Struktur für Ihren Büroalltag.
Der Büroalltag ist ein bunter Mix aus E-Mails, Meetings und To-dos – gewürzt mit einer Vielzahl an Ablenkungen und der ständigen Herausforderung, den Überblick zu behalten. Kurz gesagt: Man läuft leicht Gefahr, sich in der Flut an Aufgaben zu verlieren.
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