Jeder Erfolg
beginnt mit einem Dialog.
Seit 1989.

Pharma-, Medizintechnik- & Kosmetik-Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise

Wir sind Spezialdienstleister für die Healthcare-Industrie und stellen die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. All unsere Services entstehenden durch die Kompetenz und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und verfolgen das Ziel unsere Kund:innen und Bewerber:innen nachhaltig erfolgreicher zu machen. 

Diesem Anspruch sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1989 als eigentümergeführtes Familienunternehmen treu geblieben.

Services für Unternehmen

HCC Team im Gespräch

HR Services

Decken Sie mit uns Ihren Personalbedarf in den Bereichen Außendienst, Marketing und Medical.

HCC Team: Gudrun Englmaier

Dialog Services

Erreichen Sie mit uns Ihre Zielgruppen rasch und messbar in ganz Österreich.

HCC Team: Dominik Flener

Education Services

Steigern Sie mit uns die Kompetenz Ihres Teams durch praxisnahe und interaktive Weiterbildungen.

Services für Sie persönlich

Academy

Erweitern Sie Ihr branchenspezifisches Fachwissen mit unseren Lehrgängen, Seminaren und Updates.

HCC Team: Sanja Saric & Luise Liehr

Jobs & Karriere

Setzen Sie neue Karriereschritte mit einem unserer spannenden Stellenangebote.

Podcast

Holen Sie sich Ihre Dosis Inspiration mit dem Healthcare Changers Podcast.

We are Family

Wir sind seit mehr als 30 Jahren ein eigentümergeführtes österreichisches Familienunternehmen, das heute in zweiter Generation von Dominik Flener geführt wird.

Wir folgen in unserem Handeln den Prinzipien Transparenz, Vertrauen und Qualität und pflegen auf dieser Basis langfristige Partnerschaften mit unseren Kund:innen. 

HCC Team: Dominik Flener

Dominik Flener (Geschäftsführer & Eigentümer)

News & Updates

Wir hören oft von Kund:innen und Bewerber:innen „Bei euch ist immer was los“. Was genau, verraten wir in unseren News, unserem Newsletter und unseren Social Media Profilen.

Die 5 größten Vorteile der Personalbereitstellung für Unternehmen

Die Suche nach neuen Talenten, um bestehende Teams zu verstärken oder neue Projekte zu starten, kann zeitaufwendig sein und die internen Ressourcen im Team überlasten. Viele Unternehmen entscheiden sich daher, diese Aufgabe in die Hände erfahrener Recruiter zu legen. Gibt es limitierte Headcounts oder fehlende lokale HR-Abteilungen kommt das Prinzip der Personalbereitstellung (auch gerne Arbeitskräfteüberlassung (AÜ) bzw. Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) genannt) ins Spiel.

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Über Zahlen spricht man nicht

Haben Sie schon einmal den Hafen von Rotter­dam besucht? Als Segler habe ich einen be­sonderen Bezug zu Schiffen, aber ich glaube, auch ohne diese Passion kann man gesichert sagen: Er ist eindrucksvoll.

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