Jeder Erfolg
beginnt mit einem Dialog.
Seit 1989.
Pharma-, Medizintechnik- & Kosmetik-Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
Wir sind Spezialdienstleister für die Healthcare-Industrie und stellen die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. All unsere Services entstehenden durch die Kompetenz und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und verfolgen das Ziel unsere Kund:innen und Bewerber:innen nachhaltig erfolgreicher zu machen.
Diesem Anspruch sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1989 als eigentümergeführtes Familienunternehmen treu geblieben.
Services für Unternehmen
HR Services
Decken Sie mit uns Ihren Personalbedarf in den Bereichen Außendienst, Marketing und Medical.
Dialog Services
Erreichen Sie mit uns Ihre Zielgruppen rasch und messbar in ganz Österreich.
Education Services
Steigern Sie mit uns die Kompetenz Ihres Teams durch praxisnahe und interaktive Weiterbildungen.
Services für Sie persönlich
Academy
Erweitern Sie Ihr branchenspezifisches Fachwissen mit unseren Lehrgängen, Seminaren und Updates.
Jobs & Karriere
Setzen Sie neue Karriereschritte mit einem unserer spannenden Stellenangebote.
Podcast
Holen Sie sich Ihre Dosis Inspiration mit dem Healthcare Changers Podcast.
We are Family
Wir sind seit mehr als 30 Jahren ein eigentümergeführtes österreichisches Familienunternehmen, das heute in zweiter Generation von Dominik Flener geführt wird.
Wir folgen in unserem Handeln den Prinzipien Transparenz, Vertrauen und Qualität und pflegen auf dieser Basis langfristige Partnerschaften mit unseren Kund:innen.
Dominik Flener (Geschäftsführer & Eigentümer)
News & Updates
Wir hören oft von Kund:innen und Bewerber:innen „Bei euch ist immer was los“. Was genau, verraten wir in unseren News, unserem Newsletter und unseren Social Media Profilen.
Die 5 größten Vorteile der Personalbereitstellung für Unternehmen
Die Suche nach neuen Talenten, um bestehende Teams zu verstärken oder neue Projekte zu starten, kann zeitaufwendig sein und die internen Ressourcen im Team überlasten. Viele Unternehmen entscheiden sich daher, diese Aufgabe in die Hände erfahrener Recruiter zu legen. Gibt es limitierte Headcounts oder fehlende lokale HR-Abteilungen kommt das Prinzip der Personalbereitstellung (auch gerne Arbeitskräfteüberlassung (AÜ) bzw. Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) genannt) ins Spiel.
Über Zahlen spricht man nicht
Haben Sie schon einmal den Hafen von Rotterdam besucht? Als Segler habe ich einen besonderen Bezug zu Schiffen, aber ich glaube, auch ohne diese Passion kann man gesichert sagen: Er ist eindrucksvoll.
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